115位现任基金总经理平均任职3.5年

　　资产管理行业最核心的资产是人，而总经理往往是一家基金益达娱乐经营的灵魂人物，决定了一家益达娱乐的整体风格和发展前景。中国基金报记者梳理发现，现任115位总经理平均任职年限在3.5年左右，有股东工作背景的总经理人数超过一半，9位总经理（包括代任）任职年限超过10年。

　　值得一提的是，2017年有25家基金益达娱乐变更总经理，变动频繁，目前“挖角”现象普遍，投研出身总经理呈现上升趋势，而股东稳定且发展势头较好的益达娱乐，总经理位置较为稳定。

　　115位总经理平均任职约3.5年

　　统计数据显示，现任115位总经理平均任职时间约3.5年；有25位总经理任职时间超过5年，最长的是17年，为嘉实基金当前代任总经理赵学军。

　　除了赵学军，任职年限超过10年的总经理还有广发基金林传辉、工银瑞信基金郭特华、建信基金孙志晨、中邮基金周克、银华基金王立新、招商基金金旭、诺安基金奥成文等。

　　任职年限为5至10年的总经理有16位，任职时间为1至5年的总经理人数最多，达到66位；上任不超过1年的总经理有24人。

　　在现任115位总经理中，女性总经理有17位，占比为14.78%。其中，2位掌管规模在2000亿元以上的大型基金益达娱乐，分别是工银瑞信基金总经理郭特华和招商基金总经理金旭；8位掌管规模在1000亿元左右的中型基金益达娱乐，分别是浦银安盛基金总经理郁蓓华、前海开源基金总经理蔡颖、华宝基金总经理黄小薏、交银施罗德基金总经理阮红、兴全基金总经理庄园芳、国联安基金总经理孟朝霞、国投瑞银基金总经理王彬、光大保德信基金总经理包爱丽、万家基金总经理经晓云；其余9位女总经理为中小型及次新基金益达娱乐的掌门人。

　　总经理来自股东方最多

　　从现任115位总经理的背景看，多达61位拥有股东工作背景，占比达53%。因此，股权变动的基金益达娱乐，往往总经理也会调整，这对基金益达娱乐影响较大。

　　据了解，股东任命基金益达娱乐总经理通常有两种情况，一是直接派人到基金益达娱乐担任总经理，二是有股东背景的人在基金益达娱乐摸爬滚打历练多年之后，待时机成熟上位，前一种情况占比更高一些。

　　除了“股东任命”这类比较简单直接的方法之外，“外聘”也是一个重要途径，有32位总经理即属于此类，去年“外聘”的有国联安基金总经理孟朝霞、华润元大基金总经理孙晔伟、国海富兰克林基金总经理林勇、浙商基金总经理聂挺进、长安基金总经理袁丹旭等。

　　从履历来看，拥有监管工作经历的基金总经理一直颇受业内关注。在现任115位总经理中，拥有监管工作经历的有11人，如博时基金总经理江向阳、华夏基金总经理汤晓东、南方基金总经理杨小松、大成基金总经理罗登攀、招商基金总经理金旭、中欧基金总经理刘建平、平安大华基金总经理肖宇鹏等。

　　从业务出身来看，绝大多数总经理属于管理和市场派，近年来投研出身的总经理不断增多，已经成为非常重要的现象。在投研派总经理中，比较知名的有天弘基金总经理郭树强、富国基金总经理陈戈、民生加银基金总经理吴剑飞、创金合信基金总经理苏彦祝、东方阿尔法基金总经理刘明等。