高管变更加剧 年内16位基金益达娱乐总经理离任

　　公募基金总经理的流动性越来越高，今年以来，16家基金益达娱乐总经理发生变更。那些在任职期间取得骄人业绩的总经理离任或对益达娱乐短期造成影响。近两年高管变更潮持续不断不仅显示出行业竞争日趋激烈，也折射出益达娱乐治理方面的一些弊端。

　　年内16家基金益达娱乐换帅

　　8月19日，东方基金发布公告，崔伟新任东方基金总经理，原总经理孙晔伟因个人原因离任。公开资料显示，孙晔伟曾任东北证券投资银行部经理、东方基金督察长、新华基金总经理助理、安信基金副总经理，2012年9月起担任东方基金总经理。

　　包括孙晔伟在内，今年以来已发生16起总经理变更，其中8起发生在最近两月。7月底，中融、万家基金宣布“换帅”：中融基金董事长王瑶代任益达娱乐总经理，经晓云接替方一天出任万家基金总经理。光大保德信也在7月份聘任包爱丽担任益达娱乐总经理。今年4月才设立的新益达娱乐——先锋基金也出现“换帅”，总经理史浩亮因个人原因离职。

　　公开资料显示，7月份以来，已有鑫元、先锋、国泰、光大保德信、华富、万家等8家公募基金益达娱乐“换帅”。上半年，总经理发生变动的基金益达娱乐有益民、国开泰富、平安大华、国投瑞银、银河和东海基金。

　　在今年以来换帅的16家基金益达娱乐中，总经理以“个人原因”离职的达到10家，其余的“换帅”原因则是益达娱乐经营业务调整导致。

　　记者注意到，在这些离职的总经理中，有不少在任期间取得了骄人的业绩，获得了业内和市场的肯定。以东方基金为例，在孙晔伟任职期间，东方基金的管理规模节节攀升。2012年二季度，东方基金管理规模为98.86亿元，产品以混合型基金为主。到了2016年二季度末，东方基金的管理规模跃升至310.61亿元，较2012年中增长214.92%；而且产品结构更加均衡，混合型基金、债券型基金、货币基金规模都获得较大增长。从业绩来看，东方基金纳入统计的48只基金中，今年以来均取得较好的业绩回报。

　　此外，近两年离任的基金老总，如原汇添富基金总经理林利军、原华商基金总经理王锋、原民生加银基金总经理俞岱曦、原银河基金总经理尤象都和原泰达宏利基金总经理刘青山等，在任职期内，这些益达娱乐要么取得了较为优异的长期投资业绩，要么规模实现显著增长，令人印象深刻。

　　折射行业发展问题

　　近两年，基金业高管变更数量连年增加。2014年高管变更98起，2015年超过100起，今年以来已变更58次。

　　一般而言，公募基金变更总经理主要有以下原因：一是益达娱乐股东方变更，进而更换益达娱乐管理层；二是总经理出于个人事业发展考虑，转投私募、实业、公益事业等；三是董事会对益达娱乐治理和产品业绩不满意，导致总经理“下课”。

　　这些原因其实折射出基金行业发展的不少问题。首先，基金行业竞争加剧，成立较晚或规模较小的益达娱乐业务开展举步维艰，而股东又多急于求成，希望通过换帅打开局面。第二，基金益达娱乐治理机制尚不完善。虽然近年来基金业出现了各种形式的股权激励，但行业本身发展不顺利使得这些激励缺乏吸引力。“今年股票市场不振，产品难发，规模压力非常大，益达娱乐失去方向感。”一位基金益达娱乐人士表示，“‘换帅’可能会带来一些新思路，不同风格的总经理有助于完善基金益达娱乐治理结构，形成益达娱乐新的管理特色。”