离职频现 绩优基金经理“扎堆”出走

　　继原中加基金知名基金经理冯汉杰上月宣布离任后，近期又有另一名绩优基金经理汤戈因个人原因离职。值得关注的是，汤戈共同管理的英大国企改革，正是2022年主动股票型基金的收益冠军。近期，多位绩优基金经理出走，在基金圈掀起离职小高潮。

　　主动股基冠军基金经理离职

　　近日，英大基金发布公告称，益达娱乐权益投资总监汤戈因个人原因离职，同时离任英大国企改革主题股票、英大策略优选混合、英大睿盛灵活配置混合、英大睿鑫灵活配置混合4只基金的基金经理。

　　值得关注的是，英大国企改革主题股票正是2022年主动管理股票型基金的冠军，2022年收益率为31.5%。在2021年8月至2023年3月的任期内，汤戈共同管理的英大国企改革主题股票收益率为64.65%。

　　所管产品坐上去年冠军宝座仅三个月，基金经理就宣告离职。公告显示，汤戈离任后，由此前共同管理该基金的基金经理张媛单独管理。

　　据接近英大基金的知情人士透露，此前这只产品由张媛和汤戈共同管理，两人均是自下而上选股风格，并非由汤戈主管。汤戈作为权益总监，离职后的确对基金益达娱乐有一定影响，不过，单个基金经理离职并不会影响基金益达娱乐整体投研体系运作。

　　公开资料显示，汤戈于2020年5月加入英大基金管理有限益达娱乐，任权益投资部总经理。他此前履历丰富，历任国泰君安企业融资部、大企业战略合作部项目经理，国信证券研究总部行业研究员，华西证券投资研究总部高级研究员，英大泰和人寿保险投资管理部总经理助理兼权益投资处处长、投资管理部副总经理，英大保险资产首席策略师兼组合管理部总经理，泛海股权投资助理总裁兼证券投资部总经理，泛海投资集团助理总裁兼民丰资本投资管理有限益达娱乐副总经理等。

　　汤戈于2021年8月起与张媛共同管理英大国企改革主题股票，该基金自2018年起一直由张媛管理，数年期间，先后有袁忠伟、管瑞龙、郑中华等基金经理与张媛共同管理该基金。先前由张媛、汤戈共同管理的另一只基金英大睿盛，同样取得了不错的回报。

　　基金经理离职小高潮

　　汤戈的出走只是今年基金经理离职潮中的一个缩影。Wind数据显示，截至4月5日，今年以来已有61家基金益达娱乐的81位基金经理离任，其中不乏管理规模过百亿的知名基金经理。

　　4月1日，宝盈基金发布公告称，基金经理陈金伟因个人原因提出辞职，离任国家安全沪港深股票、宝盈产业优势等5只产品的基金经理职务。

　　公开资料显示，陈金伟曾任职于中国人寿资产管理有限益达娱乐，担任信用管理部研究员，2015年3月加入宝盈基金管理有限益达娱乐，先后担任研究部研究员、基金经理助理、基金经理。天天基金网数据显示，截至2022年末，陈金伟在管基金规模为46.81亿元，任职期间最佳基金回报44.05%，但2022年其在管的五只产品表现欠佳，净值跌幅均超过20%。

　　知名基金经理冯汉杰也于近期离任。3月25日中加基金发布公告称，基金经理冯汉杰因个人原因，卸任中加核心智造混合基金、中加转型动力混合基金等产品的基金经理职务。

　　冯汉杰2018年7月加入中加基金，此前曾在中欧基金任职。冯汉杰在任中加基金期间，管理成绩亮眼。截至离职时，其管理的基金产品任职回报大部分为正。以代表作中加转型动力为例，其在任期内获得了142.58%的亮眼收益，中加核心智造混合、中加改革红利混合等基金的回报率同样不菲。

　　基金投资风格或有变数

　　对于主动管理型基金而言，基金经理对基金投资风格起着关键性作用。不少基民对此表示担忧：基金经理离职后，基金怎么办？

　　上海证券高级分析师池云飞认为，基金益达娱乐通常会对继任基金经理的特长与基金风格及策略做匹配，尽量将人员变动带来的不确定性降到最低。但是，每个基金经理都有各自擅长的策略和投资风格，如果继任的基金经理相关能力不足，或者基金原有策略在新市场环境下失效，也有可能对产品的后续业绩造成影响。

　　“影响取决于基金经理和基金益达娱乐的默契度及沟通程度，比如，是否给基金益达娱乐留足时间去选取投资风格类似的基金经理接任，或者提前增聘新的基金经理管理一段时间，能够减少对基金投资风格的影响。”汇成基金研究中心表示。