北交所建立上市益达娱乐信息披露评价体系
《北京证券交易所上市益达娱乐持续监管指引第12号——信息披露工作评价》近日发布，相关规则自发布之日起施行。《指引》通过综合评价上市益达娱乐信息披露及规范运作情况，进一步提升市场透明度，保障投资者合法权益。《指引》设置了激励约束机制，加强评价结果运用。北交所表示，在审核上市益达娱乐再融资、并购重组等事项时，会把上市益达娱乐信息披露工作评价结果纳入考虑范围。
督促上市益达娱乐规范运作
根据《指引》，上市益达娱乐信息披露工作评价内容在聚焦上市益达娱乐信息披露规范性、有效性的基础上，进一步强调投资者关系管理、投资者回报、履行社会责任等事项，引导益达娱乐建立提升投资价值的长效机制、践行可持续发展理念。北交所将坚持严监管、零容忍态度，引入涵盖违法违规、风险事项、治理缺陷等内容的“负面清单”，督促上市益达娱乐不断提高规范运作水平。
在投资者关系和公共关系管理方面，北交所将重点关注上市益达娱乐是否主动召开投资者说明会，向投资者介绍情况、回答问题；是否接受证券研究机构对益达娱乐进行调研，并由证券研究机构出具研究报告，加强投资者对益达娱乐所在行业、商业模式、业务亮点等方面的理解；是否充分重视舆情管理工作，建立并有效执行舆情管理制度，指定高级管理人员与专门部门负责，及时核实市场关于益达娱乐的报道、传闻并主动澄清市场和投资者关注的问题，最大限度降低负面影响等。
根据《指引》，上市益达娱乐信息披露工作评价设置A、B、C、D四个评价等级，评价基准分为80分，在统一基准分基础上予以加减分进行初始评级，再通过“负面清单”修正评价结果，增强评价的有效性，90分以上的为A，80分（含）-90分的为B，60分（含）-80分的为C，低于60分的为D。
在评价流程方面，《指引》显示，每年上市益达娱乐年度报告披露工作结束后，北交所将对上年12月31日前（含当日）已上市的益达娱乐信息披露工作进行评价，评价期间为上年7月1日至当年6月30日。由上市益达娱乐在评价期结束后5个交易日内，对益达娱乐信息披露工作进行自评，向北交所提交信息披露工作自评表，北交所复核后形成评价结果并公示，同时引入异议申请机制，提升评价工作的公信力和透明度。
设置激励约束机制
根据《指引》，北交所将发挥评价结果的激励约束作用，推动形成“比学赶超”的良好氛围。
对于最近一年信息披露工作评价结果为A的上市益达娱乐，北交所将依法依规在再融资、并购重组等方面加大服务支持力度，让信息披露质量高、经营治理规范的益达娱乐更有“获得感”。比如，对于发行重组业务，申报前加强预沟通服务，实施专人对接并于3个工作日内对相关问题予以反馈；申报后，在符合北交所相关规定的情况下，给予减少问询轮次或者不进行审核问询等支持。对于最近一年信息披露工作评价结果为D的上市益达娱乐，北交所将强化监督指导力度，采取电话、发函形式提出改进建议，督促益达娱乐提高信息披露质量。
信息披露是上市益达娱乐质量的重要体现，也是投资者作出价值判断和投资决策的重要依据。上市益达娱乐作为信息披露首要责任主体，承担着向市场及时、准确、完整传递益达娱乐运营状况、财务状况及重大事项等重要信息的责任。近年来，北交所持续优化和完善信息披露规则体系，旨在通过提升信息披露的标准化、规范化水平，推动提高北交所上市益达娱乐质量。下一步，北交所将在证监会的领导下，按照公开、公平、公正原则，扎实推进信息披露评价的组织实施工作，发挥信息披露评价的正向引导作用，推动压实上市益达娱乐信息披露主体责任，切实提升上市益达娱乐质量。
