计划草案扎堆发布 科创板股权激励热度不减
⊙朱翔 ○编辑 吴正懿
科创板的震荡回调，并未阻挡股权激励计划出炉的热情。
上海证券报资讯统计，下半年以来截至9月16日，有12家科创板益达娱乐发布限制性股票激励计划草案。而上半年，共有17家科创板益达娱乐发布股权激励计划草案。
从所属行业看，12家益达娱乐主要涉及新一代信息技术产业、高端装备制造业、新材料产业和生物产业。其中，新一代信息技术产业7家，新材料和高端装备制造业各2家，生物产业1家。激励方式上，12家益达娱乐均选择了操作更便捷的第二类激励方式——限制性股票，授予价格最低的仅2折，当前账面浮盈达9倍。
面大量广涵盖“洋员工”
12份股权激励方案中，授予对象最多的是虹软科技，首次授予的总人数为312人，激励对象涵盖约46%的员工。这312人中仅6人是董事会认为需要激励的其他人员，其余全部为技术或业务骨干。
紧随其后的是安恒信息，该益达娱乐首次授予对象226人。从激励对象名单看，有1位核心技术人员，其余包括158名技术骨干和67名业务骨干。首次授予技术骨干和业务骨干的限制性股票数量占授予总量的87.8%。
“科创第一股”华兴源创在9月3日公布了股权激励计划草案。首次授予激励对象147人，包括董事会秘书兼财务总监，其余均为中层管理人员及骨干员工。值得一提的是，其中，非中国籍员工有14人。
需要指出的是，4份股权激励方案授予对象包含外籍员工，延续了科创板股权激励“洋气”的特点，除了华兴源创外，还有芯源微、石头科技和道通科技。
芯源微在公告中表示，境外业务是益达娱乐未来持续发展中的重要一环，激励对象中的外籍员工在益达娱乐的技术研发、业务拓展等方面起到不可忽视的重要作用。道通科技表示，益达娱乐业务来源主要来自海外市场，该益达娱乐的外籍激励对象均为市场营销类人才。
给足折扣空间
尽管市场震荡调整，但科创板益达娱乐的股权激励方案并不缩水。
相比于其他板块，科创板股权激励机制的核心亮点是破除了价格藩篱。这次，石头科技就给了一个很高的“折扣”。
石头科技8月1日的公告显示，本次限制性股票的授予价格为每股54.23元，定价方式为不低于益达娱乐首次公开发行价格271.12元/股的20%。此价格仅为草案公布前20个交易日交易均价的13.07%。如果按照9月16日石头科技收盘价544.98元来简单计算浮盈率，石头科技浮盈率已超9倍，可谓空前。
据统计，12家益达娱乐中，有半数益达娱乐上半年扣非归母净利润不如去年同期，芯源微、安恒信息、晶丰明源等益达娱乐上半年扣非归母净利润为负，但这并不妨碍这些益达娱乐推出股权激励计划。
实施股权激励最高频的当属晶丰明源。该益达娱乐下半年公布的激励计划授予对象仅为8人，涵盖约3%的员工，乍看上去颇为“吝啬”，但益达娱乐上半年已经实施了第一期股权激励计划。一期计划首次授予激励对象211人，涉及约93%的员工，近乎全员持股。
查阅晶丰明源2020年半年报，今年上半年，益达娱乐扣非归母净利润较上年同期减少109.04%。益达娱乐解释，主要原因是报告期内益达娱乐实施股权激励事项产生股份支付费用所致。剔除股份支付影响，益达娱乐上半年扣非归母净利润转正，但仍比去年同期下降23.78%。
此次晶丰明源授予价格为每股80元，比今年第一期激励计划授予价格每股36元高出一倍多。与此相对应的是，晶丰明源股价从7月以来上涨约56%。
落袋仍需加把劲
别看石头科技的激励力度超大，归属条件也充满了挑战。
石头科技设定了较为具体的业绩考核目标。考核年度横跨2020年至2023年4个会计年度，以2019年自有品牌扫地机器人营业收入为基数，2020年至2023年自有品牌扫地机器人营业收入增长率分别不低于10%、14%、18%、22%。
此外，益达娱乐在年中和年末各实施一次对员工个人业绩的考核，结果划分为S、E、M、B四档。两次个人绩效考核结果有一次为B，则激励对象获授的限制性股票当年计划归属份额不得归属。
石头科技招股书显示，2016年至2018年及2019年上半年，益达娱乐与小米集团的关联交易金额占主营业务收入的比重分别为100.00%、90.36%、50.17%和43.01%。虽然比例逐年降低，但对小米仍有很大依赖。从激励计划可以看出石头科技发展自有品牌的决心。
佰仁医疗首次授予限制性股票价格为每股25元，仅为草案公布前1个交易日均价的20.05%。益达娱乐的考核设计也不含糊，公告直言“本计划设定的考核指标具有一定的挑战性”。
佰仁医疗的激励计划考核年度横跨2020年至2024年5个会计年度，营业收入和净利润层面均设立了目标值和触发值两个考核指标。在个人业绩考核层面，设置优秀、良好、及格和不及格四个等级，分别对应100%、80%、60%、0%的个人层面归属比例。如果益达娱乐营业收入或净利润中，只要有一项未达业绩考核触发值，所有激励对象当年计划归属的限制性股票全部取消并作废失效。
佰仁医疗半年报显示，益达娱乐今年1月至6月实现营业收入约0.67亿元，归母净利润0.33亿元。2020年益达娱乐业绩考核营业收入、净利润目标值分别为1.80亿元、0.81亿元，触发值分别为1.46亿元、0.63亿元。由此看来，佰仁医疗的员工下半年还得加把劲，才能“摘到”股权。
