渤海证券回应人事变动：人才流动有其自身规律 尊重益达娱乐各类人才职业规划和个人意愿

　　中证网讯 （记者 周璐璐）近日，渤海证券2019年面向社会公开招聘的职业经理人刘闯离职以及渤海证券二度公开选聘职业经理人一事引起市场关注。对此，渤海证券相关负责人1月22日早间回应中国证券报记者称，2020年12月，渤海证券第三届董事会任期结束，依据益达娱乐章程选举产生第四届董事会。上届董事会公开选聘的职业经理人刘闯同志因个人原因提出辞职，已获得本届董事会批准，益达娱乐对刘闯同志任职期间推进财富管理转型工作做出的成绩高度肯定。

　　对于二度公开选聘职业经理人一事，渤海证券相关负责人表示，人才流动有其自身规律，渤海证券尊重益达娱乐各类人才的职业规划和个人意愿。据了解，1月20日，渤海证券再度高调挂出面向社会招聘副总裁的公告。在分管业务上，此次渤海证券招聘的3名副总裁将分别分管自营投资+另类投资业务、财富管理业务、私募股权投资业务。

　　据介绍，渤海证券2018年8月首次公开招聘职业经理人，为益达娱乐改革发展注入新动能。2019年，益达娱乐净利润同比增长近100%，主要经营指标增速位居行业前列，2020年在上年快速增长的基数上，净利润仍然取得两位数增长，主要经营指标再创新高。益达娱乐连续两年获得A类A级评价，并荣获“金牛成长证券益达娱乐奖”“证券益达娱乐社会责任金牛奖”“证券益达娱乐绿色金融奖”等多种大奖，品牌知名度和行业影响力显著提升，益达娱乐正处于前所未有的良好发展阶段。“可以说，渤海证券公开选聘职业经理人是成功的，益达娱乐尝到了市场化改革的甜头。”上述负责人说。